最高人民法院近来印发《关于贯彻执行关于标准公务员辞去公职后从业行为的定见的施行主张》。依据相关规则，最高法法官和处级以上人员辞去公职后三年内制止受聘于律师事务所。

  《施行定见》规则，最高法法官和处级以上人员辞去公职后的从业约束时刻为3年，其他人员为2年，制止辞去职务人员在约束期内受聘于律所。法官及审判辅佐人员辞去公职后，终身不得担任原任职法院所审理案件的诉讼署理人或许辩解人，可是作为当事人的监护人或许近亲属署理诉讼或进行辩解的在外。

  《施行定见》所针对的主体是最高人民法院的行政在编人员。约束的是行政在编人员依据自己志愿提出辞去公职，经同意依法免除最高人民法院作业人员身份，到国有企事业以外的单位作业或自主创业的行为。

  最高法有关担任这个的人说，实践中的确存在极少数法院作业人员辞去职务后从事与原职务有经常性直接相关的事务活动，使用曾在法院作业的便当条件与法院内部人员进行利益输送，或凭借本身的影响力打乱合理的法律服务竞赛环境等问题，引起社会有关方面和人民群众的谈论和恶感，造成了很坏的社会影响，危害了司法的公正性和司法公信力。但由于缺少相应的准则规则，以上问题难以得到及时发现、严厉监管和有用惩戒。因而，有必要研讨处理。

  《施行定见》的拟定，便是要树立一套相对完善的司法权利运转监督机制，从头到尾给司法权利带上“紧箍咒”，避免变相糜烂，避免危害司法威望。