呼吁给公事员加薪的人大代表，实际上就是在“哭穷”。他们在替自己“哭穷”，也是在替公事员们“哭穷”。公事员“哭穷”，现已不止一次两次了。在这些“哭穷”的公事员里，有真“穷”者，也有假“穷”者，但他们都会从本身利益出发向大众“哭穷”。

  就在北京传出公事员蓄势涨薪之时，南边的深圳马上遥遥相对。近来，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的谈论中，多位代表呼吁给公事员加薪。

  最近一段时间，《解放日报》《公民日报》等媒体连续刊载关于公事员待遇缩水的报导，激起社会各界的火热谈论。有80后公事员自曝福利锐减并扬言正考虑辞去职务，也有媒体以为这些叫苦的公事员在“撒娇”；有谈论忧虑现在整顿作风的禁令虽多但难保仅仅“一阵风”，也有学者觉得“当官不易将会成为一种常态”。

  无论是撒娇仍是实情，现在的风向的确已呈现奇妙的改变。此前有媒体盘点，从2013年初到本年1月15日发布的三次全会公报，中心已连发15道禁令整治不正之风。从公款旅游到公事请客吃喝，从月饼年货等节礼到领导干部在企业兼职，各种与公事员日常日子和作业休戚相关的灰色利益，都受到了束缚。

  简略将公事员薪酬与企业职工薪酬比较较，显得较为奇怪。企业职工的薪酬，一般遵从的是商场“定价”，不乏必定的激励机制，且有些上市企业的职工薪酬更是与企业赢利相挂钩，呈现较高的待遇并不让人觉得突兀。而公事员薪酬，根本上由中心或省级政府一致拟定，分为职务薪酬与等级薪酬，虽然职务薪酬与行政等级挂钩，但不同并不惊人。

  关于公事员薪酬，言论场现在有两种“误解”。一是以为公事员遍及权利大、收入高、待遇优厚；二是以为一切的公事员都有看不见的灰色收入，或许能经过其他方法敛财。事实上，大多数公事员特别是底层公事员，罕见权利变现的时机，其收入并不多。一般公事员收入不高，承当的职责却不小，外界看来公事员很面子，而“围城”中的不少公事员却啧有烦言。将公事员脸谱化、标签化乃至污名化，对公事员并不公正，简略刺伤人心；不分青红皂白，果断地以为一切的公事员都有时机权利寻租，乃至现已权利寻租，相同是草率而轻佻的。[具体]

  真实穷的公事员不是没有，在实际中会占到不少的份额。比方那些日子在边远地区的底层公事员们，他们的收入的确不高。即便在比如深圳这类经济发展较好的城市里，底层公事员的收入也不是很高。之所以说底层公事员收入不高，首要是因为他们除了薪酬收入，就无别的的收入来历了。而这类公事员的薪酬收入，和时下飞涨的物价比较，会让他们有“欲哭无泪”之感。

  还有一些公事员则是假“哭穷”。这类公事员表面上收入不高，实质上其背面躲藏有灰色收入。可以说，他们薪酬根本不必，靠灰色收入就满足其风景日子。比方前南京市市长季建业，在仍是南京市署理市长时，从前很“亲民”和“厚意”的说过，按照他的薪酬收入，哪怕是十年，在南京也只能买个小房子。可季建业的“收入”果真如此不胜么？事实上，季建业彻底不必靠自己正常薪酬日子，他的非正常收入要远比正常收入高出很多倍。[具体]

  偏远地区底层公事员、高房价下大城市的年青公事员，他们的薪酬相对来说的确低了些；还有那些“5+2”且“白+黑”的公事员，他们也应该表现“按劳取酬”。但总的来说，公事员假如要实施普惠制加薪，那应该做“加法”之前先做“减法” 。

  首要，公事员的灰色收入应减至零。公事员的一切收入，应该明明白白地向广阔纳税人揭露，并承受社会监督。其二，人员编制要削减。659.7万、678.9万、689.4万、702.1万、708.9万——从2008年至2012年末，四年间全国公事员数量增加近50万人。这其间，有些公事员，五十二三岁便令其“退居二线”而让其“上班时间逛大街、逛公园”；而纪检、监察机关去暗访，有的公事员上班时上网玩游戏，乃至于上班时间去菜商场买菜。[具体]

  而给不给公事员加薪，按理说是由广阔纳税人说了算的。纳税人看你服务态度好干活卖力，也不行能不给你加薪；要是你干活不卖力，还只知一味的讨取，纳税人就有权将你辞退了。在企业里，企业主会如此，那么咱们纳税人是否有这个权利呢？那些“哭穷”的人大代表，是否考虑过纳税人的感触和领会，又是否能说出一个让纳税人心服口服给你们加薪的理由呢？[具体]

  这种针对官员和权利的监督、束缚准则，不只包括其作业范畴、“白色”利益，也相同包括和官员、公事员日子相关的监督、束缚规矩、准则，相同将官员、公事员或许的“灰色利益”包括、掩盖在内。道理很简略，因为官员、公事员手握公权利，而这种公权利赋予他们在特定范畴“生杀予夺”的才干和威望，这种才干、威望很简略自动或被动地成为寻租和交流的筹码，为官员、公事员及其家族带来职务行为以外的私益。官员、公事员位置越高、权利越大，其“私日子”就越来越不能不“忘我”和通明，不能不被随时随地置于准则的束缚和言论、社会的监督之下。

  权利这东西，原本就具有极大的腐蚀性和杀伤力，假如手握权利的官员、公事员当官当得太简略、太轻松自在，就从另一方面代表着限制和监督权利的机制出了问题，前史和实际的经验告知咱们，一旦如此，就必定会出大问题。官员、公事员享用必定的薪酬、福利待遇，但相应地也要献身许多自己和家人的隐私、便当，承受较常人更多的监督和限制，一言以蔽之，“当官不易”，本就是法治社会的常态和必定。[具体]

  在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的谈论中，多位代表呼吁给公事员加薪， 称薪酬少压力大。但总的来说，公事员假如要实施普惠制加薪，那应该做“加法”之前先做“减法”。

  低下身子，并不代表放低身价，而是让公事员们真实地走向大众。而现在推贤之风已立，那些南郭先生们，仍是收起你们的亡国之音，好自为之吧。

  公事员收入低问题能归结为“谁对得住谁”问题，即要对不住那些对得住公民的公事员，又要持续乃至愈加对不住那些对不住公民者。而处理好这样的一个问题，并非给公事员加薪酬那么简略。

  现在我国官员、公事员所面临的一系列禁令和“紧箍咒”，本应是树立、健全权利限制、监督机制的正常进程，是一个进程的开端、而远非完毕，“当官不易”必将、也理应成为一种常态，唯如此，我国才干真实迈向法治社会。

  就在北京传出公事员蓄势涨薪之时，南边的深圳马上遥遥相对。近来，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的谈论中，多位代表呼吁给公事员加薪。