近年来，福清市活跃推动墩苗培育方案作业，聚集作业展开所需和干部生长所盼，活跃建立载体渠道，重视从“重训、实培、厚爱”等方面下手，助力初任公务员“壮苗出穗”，推动墩苗干部加速生长成才。

  依照“干什么学什么、缺什么补什么”的准则，实施“集约式”“精准式”训练，推动墩苗干部补齐才能短板、添补常识弱项、消除阅历盲区。

  一是建立思维淬炼渠道。把学习习新时代中国特色社会主义思维和党的二十大精力等作为训练必修课，发挥“市镇村微”四级党校、党性教育基地等阵地效果，展开理论训练班18场次，赤色研学6场次、离退休干部党员与墩苗干部线场次等，在情境式课堂教育中传承赤色基因、赓续赤色血脉。

  二是建立学习沟通舞台。依托市级党校、镇街党校，举行墩苗干部事务训练班，环绕底层党建、化解矛盾、村庄复兴等方面展开专题训练，帮助墩苗干部进一步厘清作业思路，了解把握作业方法。举行墩苗座谈会和沟通研讨活动，并约请2022年优异墩苗代表、驻村等共享驻村阅历感触，让墩苗干部敏捷了解融入底层一线。一起，安排墩苗干部到江镜镇南宵村等村庄复兴示范村观摩学习，采纳现场教育的方法，增强训练实效。

  三是建立查询研究授业讲台。在墩苗干部根本了解底层情况后，引导墩苗干部清晰调研课题，推动策划40项调研内容，要求墩苗干部在后期作业中以问题导向、解剖麻雀，深化展开调研，构成详实的调研陈述，在查询研究中提高干部学用方针和谋事决议计划才能。

  坚持把服务大众第一线、村庄复兴建造主战场作为培育训练墩苗干部的宽广舞台。

  一是坚持服务窗口一线训练。推动墩苗干部到党建办、社会事务办、便民服务中心等大众服务一线跟班学习，经过短期跟班学习，让墩苗干部赶快了解村庄作业内容和就事流程，增强联络服务大众的才能。沙浦镇四宝村墩苗干部王晓敏经过多窗口岗位训练，不断学习和了解低保请求、建房批阅、工业高质量展开等有关方针和事务流程。宏路大街金印村柳威到便民服务中心等窗口一线训练，为来访大众答疑解惑，累计服务来访大众近百人次。

  二是推动村庄复兴一线历练。依照福清村庄推广的“赤色网格”底层党建作业机制，相关镇街将“墩苗”干部编入网格，划好责任田，采纳“网格+领办”的作业形式，推动墩苗干部当好地点网格的方针法规“宣传员”、村庄复兴“助推员”、社会办理“安全员”。一年来，墩苗干部为乡民讲党课41场次，挂钩慰劳困难大众41户，搜集大众需求和困难130多件，为大众办实事50件，参加城乡供水一体化、村庄里的日子污水办理等村庄复兴项目29个。海口镇晨光村墩苗干部陈莉莉在查询了解到校园存在教育设备陈旧粗陋问题后，多方争取了19万元设备专用款和教育赞助款。南岭镇西溪村墩苗干部张利金活跃帮助村里推动疏弃撂荒16亩犁地复耕，古厝外立面改造，帮助撤除零星牛栏，迁牛出村，助推人居环境整改办理作业展开。

  三是展开重点项目一线淬炼。活跃引导相关镇街、村依据作业需要，结合墩苗干部的专业布景、任职阅历和了解范畴等情况，把“墩苗”干部归入村庄复兴先锋队、重点项目指挥部等吃劲岗位中去，城头镇岩兜村墩苗干部翁钰婷、新厝镇双屿村墩苗干部陈武强等7人参加“两国双园”、江阴棋山步道等重点项目征迁建造，在实践历练中经风雨、壮筋骨、长才华。

  重视严管和厚爱相结合，加强导师帮带、谈心说话等准则执行，营建有利于墩苗干部健康生长的良好环境。

  一是加强帮带引导。深化“导师帮带机制”，竭尽心思选择73名作业上的才能杰出、责任心强的镇街领导班子成员和村骨干与“墩苗”干部结成帮带对子，经过面对面讲、手把手教，带动他们快速了解底层情况、把握作业方法、处理实际问题。

  事务导师带领沙埔镇四宝村墩苗干部王晓敏（右）实地了解学习生蚝饲养形式、工业规划、出产周期等情况

  二是强化日子保证。在墩苗干部到岗之前，活跃和谐接收单位战胜作业场所、宿舍严重等问题，尽可能为墩苗干部发明较好的作业日子环境，并催促派出单位为墩苗干部处理不低于300元保费的人身意外损伤稳妥。

  三是杰出人文关怀。执行“帮带导师”与墩苗干部进行“1对1”谈心谈线余次，了解干部履职情况和思维情况，帮助处理作业日子中的实际困难。稳固拓宽干部健康办理试点作业效果，安排心理健康常识宣讲团送课下乡，到墩苗干部地点的镇街举行巡回讲座，更好地帮助墩苗干部安身、安心、安业。（文/图 福清市委安排部）