村干部是“兼职”，这是大部分村子的常态，多数村干部都是以自家的生产生活为主，只是这样虽然节省了村干部开始与乡村治理成本，但是治理效果和村干部积极性却很低，因而部分地方开始了村干部“全职化”。

  村干部工资低待遇差这是很多人对于村干部固有的印象，然而随国家对农村加大投入，村干部的待遇慢慢提升，尤其是不少地区对村干部工作进行改革，全职化、行政化、坐班制，进一步强化村干部工作，每月能领多少钱呢？

  很多村干部抱怨自己每月才有一两千块钱，而且这笔钱时不时的还不能准时下发，这除了村干部是村民自治的结果外还因为村干部都是兼职性质的，一份不脱产的兼职每月能有一两千元在农村其实不低了。

  但是随着农村经济水平和农民收入的提高，再加上物价飞速上涨，除此之外更重要的是村干部任务在乡村振兴等政策之下飞速增加，于是这一两千元就显得微不足道，对于村干部是一点动力都没有了。

  因而不少村子在村干部选举时出现竞选人数慢慢的变少，除了一些年纪大的大多数都成为了固定人选了。

  为了加强村干部管理和农村发展，吸引更加多的优秀人才加入村干部，于是中央提出村干部绩效激励政策，而各地方因地制宜实行村干部全职化、行政化发展，也就是村干部和企业和事业单位员工一样，把村干部的工作当做上班，早晚打卡。

  在以前，村干部管理其实是很不规范的，村干部也是想干就干想不干就不干，很多事情无论对错都不用负责任。而实行全职化之后使用企业的规范套用到村干部管理之上，旷工、早退、摸鱼一目了然。各人的职责划分更为明确，能够说是能做到各司其职，各行其是的。

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  好消息，节后国内油价迎来了下跌，由涨转跌，从上涨80元/吨转为下跌40元/吨。但可惜还没有跌破下调红线（国内油价规定上涨或下跌达50元/吨才启动调价），暂时处于搁浅区间。

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