为了兜底安置通过市场渠道难以就业的失业人员,帮助各类就业困难人员实现就业,根据我县用工实际的需求和财政资金承担接受的能力,现面向全县招聘公益性岗位人员。

  协助开展渔业政策、法律和法规宣传，开展技术服务，协助组织渔业技术培养和训练工作。

  根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号),《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号),以及就业困难人员认定、就业援助等政策文件的相关规定。

  1、孙吴城镇户籍,并在孙吴长期居住,持《就业创业证》(“4050”人员未办理《就业创业证》的均可报名),身体健康,能胜任相应岗位工作,处于劳动年龄内,符合就业困难条件的失业人员(不含距离法定退休年龄不足一年的人员);

  2、招聘人员被用人单位录用后,必须要服从组织分配,遵守企业各项规章制度;热爱本职工作,责任心强,服从管理,有较好社会公德和职业道德;

  3、不含曾享受过公益性岗位的非“4050”人员、持有营业执照、在职参保(参加企业养老保险)、正在享受创业担保贷款政策以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  4、在县外参加养老保险的人员,在报名时提供从报名起往前12个月的参保详情,在报名期间不能提供证明的不能参加此次招聘。

  报名人员在公告发布之日时需具备以上条件,因个人原因报名不符合岗位要求的本人负责,招聘期间报名人员需保持电话畅通,如有联系不上的视为主动放弃岗位。

  1、报名。由本人携带社保卡、身份证到所在社区填写公益性岗位报名表,非本人报名不予受理。属于残疾失业人员、低保家庭等情况的人员除需带身份证外还需提供对应证明材料。

  2、资格审查。对报名者是不是满足招聘条件进行资格审核检查,对不符合招聘条件的及时告知本人。

  3、在招聘过程中,假如慢慢的出现报名人数不足时(或报名人员中胜任岗位人员不足时),先由单位按报名人员进行招聘,所有单位招聘结束后,就业服务中心将通知所有合格的未聘用人员,可以按本人意愿结合用人单位岗位需求来做岗位调剂。

  4、选择拟聘用人员。用人单位召集合乎条件的报名人员,依照国家及省关于公益性岗位管理的相关规定,确定拟聘用人员,在同等条件下,合乎条件的残疾人优先录用。

  5、公示。拟聘用人员需在县政府门户网络站点进行公示,公示期为5个工作日,公示期内,因未按照排序录用人员引起的问题,由企业负责解释。

  6、签订劳动合同。招聘人员录用后与用人单位签订劳动合同,并在人社局备案。本次招聘一次性签订3年劳动合同(距离法定退休年龄不足3年的,以实际月份为准),按照文件规定,非“4555”人员合同期满后自动解除合同,不再续签公益性岗位合同。

  公益性岗位人员工资补贴执行最低工资标准1750元/月。县就业服务中心为其办理基本养老、医疗(生育)、失业社会保险,工伤保险由用人单位按照有关要求缴纳。社会保险费用按规定比例分别由县就业服务中心和聘用人员承担。