古代官员任满之后，国家会依据现有律例与法规决议他们的去留。干得好的擢升，干得差的贬谪，乃至是处刑。年岁大的就让他们“致仕”，也便是今日说的“退休”。

  在中国古代，国家制定有对官员的调查准则，叫做“考课”，用来查看官员在任期间对国家的法则执行得怎么样了，有未抵达效，这项作业一般由吏部掌管。“考课准则”在上古三代已经有了，唐宋也有零散的法条，可是成形齐备，仍是要到明朝。在明代中后期，每一年国家都会把各方官员的作业成果刊印成小册子，一般老百姓都能看到。

  明代有所谓“八法考制”，分红八个大的方面，来调查一个官吏称不称职。比方一名县官的任期是九年，并不是说他任满，自己就能够每时每刻走掉，而是九年之后，自动进京述职，报告自己干出了什么成果。

  依据相关的考察成果，吏部指示：年岁大的，退休；就事不力的，回家闲着。就事浮躁的，才能不行的，视状况把他调到合适的部分去等等。假如那些干事特别精干的会有奖赏。比方任期之内，伏莽案子发生率显着下降，粮食生产得到提高，或许有治河的劳绩，能够上报朝廷，给他们升官。

  一般经过科考出来的人，先外派去当地为官。再经过这一种“考课”的准则，一步一步地从当地走向京城。当然，干得差的天然一步一步地向下贬谪了。

  明初的时分，洪武皇帝朱元璋规则，官员任满，70令其“致仕”，也便是说70岁就退休。过了几年，他又改成60岁退休，后来几任皇帝也一向在修正。

  比较高档的官员退休的时分，皇帝一般会恩赐一些良田与金银。可是一般的官员“退休”往后，国家一般不发全薪酬，改由官员地点当地政府发一点点退休补助。这就造成了古代许多当官的人，临退休之前还要拼命“捞一把”的现象。

  明朝对官员更严苛，退休到当地上的官员，不光拿不到钱，明朝在任的海关官员都会穷得出去卖画，并且退休的官员，在国家有需求的时分，要出来帮忙当地官就事。仅有的优点是，不必再服“徭役”。清朝的官员退休，要好于明朝。一般会得到在任时一半的薪酬。可是满汉有别，还要看上方的脸色。

  由于国家并不是一向“强制退休”，所以朝廷中经常会看到七老八十还赖着不走的大官。国家尽管由于他们年迈，不能任事，就组织了他们担任闲职，可是这就等于藏着他们执政堂里“白吃饭”。持久下来，国家财政负担也不小。

  所以，从宋朝今后，国家年年都会展开一些“劝退”活动。鼓舞年迈的官员们自动退休，并赠予他们肥牛、美酒和很多的金银财宝。当然，这是针对京官的。当地上的小官，任期一到，各自请便，回家不送！

  除此之外，明代中期还有“内退”准则。官员在四十岁的时分，也能够自意向皇帝恳求“致仕”。

  古代当地官员，一任数年，各个朝代规则不同。任满之后，需求回到京中述职。报告作业状况，并承受朝廷的检查。国家关于就事得力的官员进行升官嘉奖，不得力的官员，酌情调走；办得差的，贬官处分。官员任满，抵达必定年岁能请求退休。

  官员退休，在汉代叫“乞骸骨”，后来叫“致仕”，也便是民间传奇中说的“告老还家”。退休之后，由官员地点地的当地政府按月发给日子补助，正常状况下不会超越薪俸的一半。